你的團隊可以使用英雄嗎？
許多害蟲防治公司在支持政府為過渡服役人員和退伍軍人提供就業機會的舉措方面取得了長足進步。
事實上，害蟲防治對許多回國的退伍軍人來說是自然而然的事。致力於保護和保衛我們的國家可以很好地幫助房主重新獲得安全和舒適的家園。退伍軍人通常是紀律嚴明的團隊成員，他們在團隊中工作良好，並樂於承擔責任和領導角色。
如果您認真對待招募、聘用和留住團隊中的退伍軍人，那麼您可以在招募過程的每一步中採取一些小步驟，以提高機會意識，並使您的公司對退伍軍人求職者更具吸引力。
更新職位以吸引退伍軍人技能
退伍軍人是美國勞動力中最熟練、工作最勤奮的成員之一；然而，他們有時在將軍事技能轉向民事職業方面面臨獨特的挑戰。
在我們的招募和保留害蟲防治技術人員的免費指南中，我們強調了一些吸引退伍軍人的軟技能，包括：
時間管理
批判性思維
解決問題
無論候選人參與人道主義、安全、外交或戰鬥任務，他們的大部分經驗都是在工作中並在高壓情況下獲得的。要採取下一步行動，請透過增加針對這些經驗的相關技能來縮小候選人的軍事背景與公司招募需求之間的差距，例如：
物流和庫存管理
遵循安全和安全協議
團隊合作進行培訓
領導、建構和創建解決方案
談企業文化
根據退伍軍人人才指數，“90% 的退伍軍人表示，找到一家對退伍軍人友好的公司對於他們的求職至關重要。”
當退伍軍人考慮工作時，他們通常會先考慮公司的“原因”，而不是“做什麼”。兵役是非常注重使命的，因此退伍軍人更有可能被價值觀、信仰和目標與他們一致的公司所吸引。事實上，專注於工作的目的——而不僅僅是所涉及的硬技能——可以幫助你全面吸引更好的候選人。
如果您真的想為公司的退伍軍人創造機會，請考慮在招聘啟事中明確提及這一點。 Orkin 甚至用整頁強調了他們僱用 1,000 名退伍軍人的承諾。
但請記住——這不僅僅是說說而已。利用社交媒體和您的職業頁面來展示您的公司 亞美尼亞 電話號碼 參與社區的範例。志願工作、慈善活動或其他展示您的企業支持軍事界的方式的活動可以在幫助退伍軍人申請人想像自己為您工作方面發揮巨大作用。
推廣獸醫正在尋找的房源
決定尋找退伍軍人擔任空缺職位是第一步，第二步是確保您的貼文在退伍軍人正在尋找的地方可見。
Indeed、LinkedIn 和 ZipRecruiter 等平台擁有大量流量，但不要忘記針對退伍軍人的招募網站，例如：
獸醫網
沉默的專業人士網站
谷歌為退伍軍人擁有的企業提供了將「退伍軍人主導」屬性固定 亞美尼亞電話號碼 到其「Google我的商家」個人資料中的機會，但他們也讓退伍軍人更容易在其平台上尋找工作。當退伍軍人搜尋「退伍軍人的工作」及其 MOS 軍事職位代碼時，Google 的搜尋結果將顯示相關的職位空缺。
不要在入職時犯錯
兵役提供一些最先進的訓練和領導經驗。你的訓練進度如何？
如果您的員工入職需要更新，害蟲防治社群中有許多資源和考試可以幫助您入門。從農藥安全和產品標籤測驗到 Quality-Pro 模擬考試，我們涵蓋了基礎知識，因此您不必從頭開始。
每個新員工都需要支持，但退伍軍人在獲得明確的績效目標、政策和期望時尤其會蓬勃發展。
