僱用女性從事骯髒的工作獲得許可

迪莉婭·科普利 (Delia Copley)成為北卡羅來納州第一位的害蟲防治操作員的女性。

2017 年,害蟲防治、草坪護理或暖通空調等服務型產業通常被視為男孩俱樂部,尤其是在技術人員職位方面。女性往往被吸引到管理或支援性辦公室職位,如客戶服務聯絡員、銷售人員、行銷專家或人力資源代表,但往往不願在該領域擔任職務。

這些「骯髒的工作」很容易受到男性刻板印象的影響,這使得女性更難脫穎而出。根據美國勞工部統計,2016年約有79,000名害蟲防治人員中,只有3.25%是女性。

在我們的電子書《僱用和留住害蟲防治技術人員的權威指南》中,我們探討了害蟲防治所有者應使其團隊多元化以納入女性技術人員的一些原因。在溝通和建立關係方面,女性往往比男性表現出色,這在以客戶為中心的現場工作中可能是一筆重要的財富。

但僅僅決定願意僱用女性是不夠的。有許多因素阻礙或阻礙女性從事服務技術人員的工作,包括性別陳規定型觀念、招募偏見和缺乏機會。

害蟲防治或暖通空調行業的企業主如何克服這些恥辱並為女性技術人員創造機會?

專注於使命

從事害蟲防治工作的人很少這樣做,因為他們對消滅害蟲有著特殊的熱情。暖通空調產業的人們不會去現場執行安裝通風裝置這項令人興奮的任務。然而,許多企業主認為女性不會純粹因為主題而對技術員工作提供的實踐工作感興趣。

這些服務業的核心理念是解決問題和減輕房主的負擔。對於任何喜歡與客戶互動、分享專業知識並幫助人們在家中感到舒適的人來說,技術員工作都是理想的選擇。

關注害蟲防治技術人員對顧客生活的影響,而不是關注蟲子!

突出顯示您的培訓計劃
研究表明,平均而言,男性只要符合60%的資格就會申請工作。另一方面,女性除非符合 90-100% 的資格,否則不太可能申請工作。

這可能會導致技術人員職位的脫節,因為這些職位並不總是有明確的進入途徑。

如果您願意提供在職培訓並幫助入門級技術人員獲得適當的許可和認證,請確保在您的職位發布中明確這一點。如果有一些軟技能對您來說比 3-5 年的經驗更重要,請將其納入。

直截了當地說明哪些資格是絕對必要的(無犯罪記錄、無犯罪記錄、良好的解決問題的能力)以及哪些資格是首選(面向客戶的經驗、駕駛手排變速箱車輛的能力)可以使其成為可能申請人可以更輕鬆地了解自己的表現。

伸手
諷刺的是,由於目前擔任技術員職位的女性很少,因此女性很難想像自己是害蟲防治或暖通空調技術員。 (我們甚至找不到其中的庫存照片!)這意味著他們中的許多人僅僅因為沒有專門在這些行業中尋找工作而錯過了絕佳的機會。

性別歧視是非法的 – 所以你不能只是將職位空缺標記為“僅限女性”。您如何確定您的招募訊息是在女性觀眾面前發布的?對於那些在休假養育孩子後希望重返職場的女性來說,
iRelaunch是一個很受歡迎的資源。尋找您所在地區吸引大量女性求職者 喀麥隆 電話號碼 的招聘會,或在Maybrooks和Women For Hire等招聘網站上發布職缺資訊。

您還可以考慮與該地區的技術學院、貿易學校和高中建立關係。定期參加招聘會、參與工作影子機會以及支持專注於女性職業發展的學校俱樂部可能是您結識下一位頂尖人才的方式。

電話號碼

提供支持

在理想的世界中,從出現在客戶門口的那一刻起,到一天結束時停放卡車時,女性技術人員都會受到與男性相同的尊重。

在現實世界中,服務業的女性常常發現她們必須更努力才能獲得與從事同樣工作的男性同等程度的尊重。在 Insight Pest Solutions 2015 年的一項調查中,幾位女性行業專家指出,客戶和同事曾質疑她們對手頭任務的理解或完成這項工作的身體能力。他們在現場工作時也曾遭受不當評論或騷擾。

您的工作是確保所有技術人員在工作中感到安全。優先考慮定期與他們 喀麥隆電話號碼 聯繫,並詢問您可以採取哪些措施來更好地支持他們。評估您的團隊並考慮工作場所多元化培訓是否有幫助。最重要的是,透過包容和設定相互尊重的期望,為您的團隊樹立良好的榜樣。

做好準備
為團隊中的多元化人才鋪路並不困難。尋找您可能遇到的問題 – 但不要就此止步!花時間預測團隊中第一位女性可能面臨的挑戰,然後集體討論解決方案。

擔心如果你僱用女性作為害蟲技術員,她將無法攜帶背包噴霧器?您可能從未考慮過您的設備和基礎設施預設適合男性。購買較小的背包或購買帶輪子的罐子。

擔心女性員工無法舉起壓縮機嗎?她可能比你想像的更強大——所以不要做假設。投資一台電動壓縮機升降機,或討論她對一條有更多檢查和維修工作而不是背對背安裝工作的路線的興趣。

 

害蟲防治、草坪護理和暖通空調等服務的需求越來越高。隨著許多專業人士在未來十年內退休,服務業需要吸引更多元的勞動力才能生存。透過遵循這些提示,您將能夠順利建立最好的團隊。

您是否正在尋找一個能夠簡化招募流程、入職流程和團隊培訓的人員管理系統,以便您可以花更多時間為團隊中的女性創造機會,並為未來為這些行業做出貢獻的女孩鋪平道路?了解 Forgely 如何提供協助。

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