员工宣传：从内部发展品牌所需了解的一切
仅依靠营销材料和客户来提高品牌知名度和增长已经是五年前的事了。先进品牌利用内部人士来宣传——也就是员工宣传。以下是您如何成为其中一员的方法。 章节： 什么是员工倡导？ 员工倡导的好处 员工倡导的类型 如何制定成功的员工倡导计划 创新员工倡导范例 培养员工的拥护力是日益增长的趋势和品牌的优先考虑。根 的受访营销人员表示，他们在社交媒体上制定了员工宣传计划。此外， 对年 营销和创新的预测之一是，“超过一半的 将使员工体验 (EX) 对于品牌规划至关重要。” 员工体验是产生真实有效的员工倡导的重要组成部分的专业人士不愿意在职场文化不好的公司工作。随着安静戒烟等趋势的上升，预计这个数字还会增加。那么什么才是好的文化呢？答案：以人为本的方法，提升整体员工体验。
什么是员工倡导
员工宣传是指组织的员工对组织的宣传，包括其产品、服务和品牌信息。这些员工可以担任公司的任何职位或部门。员工 阿塞拜疆手机号码列表 宣传是另一种类型的用户生成内容(UGC)，它为品牌提供数字营销材料以扩大其影响力和影响力。 员工倡导本质上是将员工变成有影响力的人。员工可以分享品牌本身创建的内容或创建自己的内容来宣传公司的产品、成就、活动、里程碑等。除了品牌推广之外，这还是员工表达个人对所工作公司的喜爱的机会。他们可以在线向自己的个人受众或其他组织的平台和渠道（例如播客、电子邮件通讯、博客或杂志）分享内容。 主要品牌都采用了自己的员工倡导计划，并取得了巨大成功，其中包括沃尔玛、戴尔和星巴克。 员工倡导的好处 强有力的员工倡导可以为公司及其员工带来一系列好处。对于公司来说，它可以扩大和降低营销工作的成本，同时增强雇主品牌并吸引更多优质人才。对于员工来说，它创造了社交和思想领导机会，以促进他们的职业抱负。 员工倡导的一些具体积极成果包括： 根据LinkedIn的研究，员工分享的内容获得了两倍的参与度。 根据 Hootsuite 的一项调查，员工倡导的首要结果是无需社交媒体广告即可扩大消息传递的范围 同一项调查显示，品牌健康度和员工敬业度得到提升，这是员工宣传计划的后续最大好处 根据接受调查的营销人员的说法年 社交指数将提高品牌知名度视为最重要的业务成果 来自家人和朋友的推荐和 UGC 是品牌推广和新闻的最值得信赖的来源，因此员工晋升比直接来自品牌更能赢得信任 由员工倡导者创建的社交内容（其中对产品进行特色展示和标记）可以在电子商务产品页面上重新利用，从而提高转化率。
员工倡导的类型
员工可以通过多种方式宣传和分享有关公司的积极信息。 员工在社交媒体上的宣传 社交媒体是员工分享有关雇主及其销售产品的 ru 号码表 内容的主要渠道。社交媒体应该是任何员工倡导活动的优先事项，因为它覆盖最多的受众并产生最大的影响。对于63% 的消费者来说，来自公司员工等可信影响者的社交媒体内容比品牌自己的内容更值得信赖。 员工可以使用 和 等渠道发布有趣的视觉内容。这可以包括了解公司文化的幕后花絮或分享他们喜爱的品牌产品。Twitter 和 LinkedIn 是思想领导力和分享公司新闻的有效渠道。例如，您的员工可以分享他们参与的成功计划或活动以及他们学到的见解。 例如，#LiveBV是品牌标签（这就是我们！），我们的员工用它来分享有关公司活动和计划的社交媒体内容。 资料来源：芭莎之声 代表公司商品 为员工提供商品是一项不错的福利，也是他们推广品牌的一种低效方式。这可以是 T 恤、咖啡杯、水瓶、手提袋、手机钱包以及任何其他可以印上公司品牌的物品。或者，您可以向员工赠送产品样品，以便他们熟悉您品牌的产品，将其推荐给他们的网络，并在社交媒体上发布有关这些产品的信息。每个人，实际上每个人，都喜欢免费的藏品。 内容营销 员工在社交媒体之外的数字渠道上创建的内容是扩展员工倡导活动的另一种好方法。您可以利用博客或微型网站来获取员工可以贡献的较长形式的编辑内容，例如 博客或我们自己博客中 。这使他们有机会分享从其专业角色中获得的经验、教训和专业行业知识。贡献博客内容还为员工提供了发表文章的机会，促进了他们的职业发展。 品牌网站上的员工简介是内容营销的另一种形式，有助于使您的品牌人性化。公司内的不同团队成员可以分享他们的背景、关于他们自己的有趣事实、他们对品牌的喜爱以及任何其他相关内容。集成视频可以通过新鲜多样的内容来提升您的内容营销策略，这些内容可以与您的受众建立联系，并使他们在您的网站上停留更长时间
