奖励可以是任何东西从周五的办公室午餐如果一周内成功安排超过次约会到礼品卡如果安排率增加一定比例再到为表现最佳的员工提供假期电视等。一个简单的例子我们的一位客户是犹他州的一家小型当地诊所在我们推出和广告活动后他们获得了大量优质销售线索。然而漫长的等待时间导致了失去前景。为了解决这个问题我们与员工坐下来了解他们的痛点并向他们展示我们正在投放的广告然后询问他们缺少什么。我们希望他们对正在进行的变革有发言权并了解他们在入职流程中的价值。
他们的反馈令人惊讶我们
的客户还为每次预约提供美元的奖励。接到 柬埔寨手机号码数据 电话和电子邮件后立即接听电话和电子邮件即使在周末也是如此并减少了保留或发送到语音信箱的电话。一旦消除了员工支持的所有障碍您的营销活动就可以真正起飞。在这种情况下凭借员工的热情我们的客户每月能够预订个新销售线索。第步使用分析来诊断漏斗中的薄弱环节第步一旦员工加入就该挖掘一些精细的结果这将帮助他们完善流程并消除障碍。这意味着跟踪和记录通话以便您可以为客户提供强有力的反馈。
这里的关键是记录通话
并从所学内容中吸取正确的教训。获取电话录音工具有数十种不同的呼叫跟踪平台大多数都相当实惠通常每条线路每月美元外加每分钟少量费用。我们最终选择来记录通话因为它的经济性和可靠性。确保员工知道他们正在被录音并且您将利用从通话中了解 以色列电报号码数据 到的信息让他们的生活更轻松。在通话中添加标准的此通话可能会被录音以进行质量控制消息也是一种很好的做法这样您就不会侵犯呼叫者的隐私。并非每个州都需要这样做您可以在此处查看适用规则的列表。
