禁令和协议保证工会工资扣除

工会维持从雇员工资中扣除工会会费的做法。在圣保罗，折扣是由初步决定保证的。在戈亚斯州，该问题通过劳工法院批准的协议得到解决。 圣保罗案件由 西班牙手机号码列表 第二地区劳动法院法官伊维特·里贝罗益。 法官维持一审发布的禁令，表示改变付款方式的临时措施符合劳动改革（第 13,467/17 号法律），该改革在劳动法监管方面赋予谈判者优先于立法者的特权。 “我的理解是，由于工会实体是信用证的持有者，没有什么比允许其选择收款方式更正确的了，无论是与公司还是与经济类别的工会达成协议，通过谈判自由”，他法官说。

除是通过戈亚斯州商业

初发布的 第 873/2019 号临时措施 禁止向任何未向工会给予明确、个人和书面授权的员工收取工会捐款。 协议已获批准 在戈亚尼亚，工资扣雇员联盟 (Seceg) 与一家拒绝提供折扣的公司之间达成的协议获得的。 面对拒绝，工会对该公司提起合规诉讼，迫使其扣除工资，因为工人已做出个人书面授权，包括明确提及扣除工资。 在得知这一行动后，该公司由律师拉斐尔·拉拉·马丁斯（Rafael Lara Martins）代表，与工会达成协议，向所有书面授权的人提供折扣。该协议得到了戈亚尼亚第二劳工法院代理法官的批准。

该主题上带来了极大的法

律师 Rafael Martins 强调，MP 873 的发布在律不适，因为公司被禁止折扣工会捐款，即使得到了工人的明确和单独授权。 “该公司的处境很不舒服，因为如果它做出折扣，可能会被劳动监察部门罚款。如果你不 阿富汗电话号码列表 会与你的员工和工会发生争执。我认为司法批准可以保护每个人。” 然而，满足本工作以及我们的文章“杰出表现工人的社会保障缴款发生率”中涵盖的要求，并采取必要的预防措施，以最大限度地提高在任何可能的质疑中成功的机会对于税务机关，我们理解，从税收和劳工的角度来看，颁发奖项是一种经济的方式，可以鼓励工人以非凡的方式开展活动，从而为实现各种业务目标做出贡献。